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Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

2 jours suffisent pour apprendre à sauver une vie


OBJECTIFS

Face à une situation d’accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être
capable de :

  • Rechercher les risques persistants pour protéger
  • « Protéger » à « Prévenir »
  • Examiner la victime et faire alerter
  • « Faire alerter » à « Informer »
  • Secourir

CONTENU

Conforme au programme élaboré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)

1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

  • Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels.
  • Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
  • Présentation du programme SST: protéger, de protéger à prévenir, examiner, faire alerter, de faire alerter à informer, puis secourir.
  • La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER
  • Formation générale à la prévention :
  • Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail, articles L 230-2 et R 230-1)
  • Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
  • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer lui-même.

3. De « PROTEGER » à « PREVENIR »
  • Repérer des dangers dans une situation de travail.
  • Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
  • Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
  • De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »

  • Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. SECOURIR
  • Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s). Au cours de chaque séance pratique, les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés, seront rappelées.

7. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES
  • A la profession
  • A l’entreprise


MOYENS PEDAGOGIQUES

  • La formation SST est essentiellement pratique, les explications du programme SST sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
  • Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition par le formateur : mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur …
  • Dans un souci d’hygiène, les peaux de visage sont individuelles.
  • Réalisation d’un diaporama « sur mesure » de simulation d’accident de travail de votre établissement.


VALIDATION DES ACQUIS (Evaluation des SST)

  • Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
  • Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation SST et fait l’objet d’une évaluation favorable de la part du ou des formateurs. (Le candidat n’ayant pas obtenu une évaluation favorable, se verra délivrer une attestation de suivi de formation SST).
  • A l’issue de la session, un procès verbal est dressé et retourné à la CARSAT de votre Région.
  • Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST), à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».


 DUREE, TARIFS, INTERVENANTS...

Public concerné : Toute personne motivée par l’évolution de son entreprise
Pré-requis : Aucun
Durée : 14 heures
Groupe : 4 à 10 personnes
Lieu : Sur votre site
Coût : 1400 €


Maintien et actualisation des compétences :
- 7 h dans les 12 mois suivant le cycle initial SST
- 7 h dans les 24 mois (il appartient à l’entreprise de mette en place un recyclage SST plus fréquent).

Coût de la formation maintien et actualisation des compétences : 400 €


Intervenant(s) : David HELIGON
Organisme habilité par l'I.N.R.S.
Formateur certifié par l'I.N.R.S.

Tel : 02 99 08 30 30
E-mail: hop.gf.formation@orange.fr

Organisme enregistré sous le numéro 53350847035 auprès du préfet de région de Bretagne.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.